食堂聘用合同样本,食堂聘用合同样本(集锦11篇),食堂工人聘用合同5篇

如今我们进入了法制化社会，合同是劳动者实现劳动权的重要保障，到底怎样才能写出合乎规范的合同？为您准备的“食堂聘用合同样本”一定能够让您满意，本文供你阅读参考，并请收藏！

食堂工作人员聘用合同

一、甲方： （以下简称雇主）

地址：

联系电话：

二、乙方： （以下简称雇员）

身份证号码： 联系电话：

住址：

三、工作职务

雇员接受雇主聘用，担任雇主食堂工作职务，详见以下条款：

1. 工作职务： _______________。

2. 工作地点： _______________。

3. 工作时间： 长期/短期，从 __年__月__日到 __年__月__日。

四、工作内容

1. 遵从雇主和管理人员的要求，并努力工作，完成指定的任务。

2. 勤勉工作，保持工作地点清洁，并遵守所有卫生和安全规定。

3. 负责为雇主提供有品质的餐食服务，确保食品安全，维护食品品质和卫生。

4. 利用在就职期间从雇主得到的材料，技术和任何其他秘密信息，不得向任何人泄密。

五、薪资待遇

1. 雇员每月薪资为：人民币_______元（大写：_________________元），发放方式： ___（每月、每季度、每半年、每年）一次。

2. 雇员应缴纳所得税、社保等相关费用（适用于全职雇员）。

六、工作时间和假期

1. 雇员工作时间为每日__：__至__：__，休息时间为__分钟。

2. 雇员享有带薪年休假 ____ 天，具体安排以双方协商为准。

七、其他

1. 双方签约后，雇员必须按照规定履行合同，并服从雇主管理。

2. 执行本合同期间，雇员不得在未经雇主允许的情况下，擅自接受其他单位或个人的雇佣。

3. 雇主有权随时解除合同，但应在书面通知雇员10天前告知雇员。

4. 本合同签订地为：__________________。

5. 本合同文本经雇主与雇员讨论明确后，双方签名，合同正式生效。

雇主：___________________

雇员：___________________

签订日期：__年__月__日

为保障食堂工作人员与雇主之间的合法权益，制订了此食堂工作人员聘用合同。此合同明确了工作职务、工作内容、薪资待遇、工作时间和假期等方面，保证雇员的权利与利益，并规定了双方在解除合同方面的协定。同时，雇员也应履行好自己的职责，遵守规定，确

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乐至县蟠龙镇中心小学食堂工人聘用合同

甲方(用人单位)名称： 乐至县蟠龙镇中心小学

乙方(被聘用人员)姓名：性别：年龄：

甲方根据劳动法、上级文件和甲方实际，为切实做好学生三餐的服务工作，因工作需要特聘食堂工友四人。甲乙双方平等协商后达成如下：

一、甲乙双方平等自愿的前提下签订本劳动合同，希双方信守本合同所列各项条款。

二、甲方权力、义务

1、甲方应向乙方提拱工作场所和必备的工件条件。

2、甲方应在合同期满时向乙方支付所有报酬。甲方本学期支付定额工资（每月1070元，按5个月计算）和符合国家政策条件要求的购买其用工保险费用（60%计算）。因政策的原因，不能为其购买保险，学校同额补足。

3、甲方在下列情况下可以解聘乙方并不承担因此给乙方造成的损失：

①政策原因。

②乙方患有不能从事本服务行业的疾病。

③乙方不履行本合同或不听从工作安排。

④乙方因自身原因造成甲方工作被动或损失。

三、乙方的权力、义务和职责

（一）乙方基本条件：

1、具有较高的人格和情操，身体健康，工作责任心强。

2、能服从学校管理，听从学校安排，能在一定时间内从事本工作。

3、承担自身工作原因所引发食品安全等事故造成的全部经济和法律责任。

4、男60周岁以下，女50周岁以下。

(二)乙方主要职责：

1、必须尊重、关心、爱护每一位学生。提供文明礼貌服务，服务要热情、主动、周到；不体罚或变相体罚学生。

2、、保证每日三餐正常供应，确保饭菜质量。上班时间不做与工作无关的事宜。

3、按照《传染病防治法》、《食品安全法》和《学校卫生工作条例》要求，聘用人员必须持健康证上岗，确保自身身体健康，无从事学校食堂小卖部服务工作的疾病。注意个人清洁卫生，工作时必须要戴工作帽穿整洁的工作服。

4、工作时关好食堂门、杜绝闲杂人员进入食堂。遵守学校各项规章制度，严格执行食品卫生法和食堂卫生工作要求，严防食物中毒事故发生。

5、加强学习，不断提高业务水平。认真听取接受师生意见，不断改进工作。

6、每天做好晨检，检查食品新鲜与否，严格防止食物中毒。发现问题及时向学校领导汇报。

7、实施学校食堂管理制度，做好台帐

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4、人才培养任务：______________________________________________。

5、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

五、禁止兼职

乙方，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。

六、教师道德

1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

七、考核

1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。

2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。

3、乙方________年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。

4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。

5、甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。

八、工资和福利

1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。

3、乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。

4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

5、公派出国（出境）按

在这个法治社会，合同在我们的工作中被使用得也愈加频繁。你是否在为制定合同而烦恼？无法理解“单位聘用合同样本”励志的句子编辑来给您讲讲，敬请浏览以下网页内容！

甲方：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：

一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。

二、经营目标

乙方经营管理，必须完成下列经营目标：

总体目标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

分类目标：

1、客房部(含培训中心)_________元/年;

2、餐饮部(含茶座)_________元/年;

3、桑拿部_________元/年;

4、水电部_________元/年。

三、乙方报酬

乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。

基本工资每月_________元，岗位工资每月_________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。

四、乙方权力

总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：

1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;

2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;

3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;

4、拟订公司内部管理机构设置方案;

5、拟订公司的基本管理制度;

6、制订公司的具体规章;

7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;

8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;

9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;

10、提议召开股东会临时会议;

11、批准单笔_________元以下费用;

12、执行董事和股东会授予的其他职权。

五、乙方职责

1、对完成公司整体经营目标负总责;

2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;

3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;

4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;

5、按